Senior-Projektleiter*in
Standort Zürich
Pensum 80-100% - per sofort oder nach Vereinbarung
Dein Wirkungsfeld
- Von der Projektentwicklung bis zur Bauübergabe verantwortest du anspruchsvolle GU-/TU-Projekte ganzheitlich und bist die zentrale Ansprechperson für unsere Kundschaft
- Als Gesamtverantwortliche*r führst du das Projektteam und steuerst die Zusammenarbeit mit Bauherrschaften, Planern, Spezialisten, Behörden und Unternehmen
- Du verantwortest Qualität, Kosten, Termine und Wirtschaftlichkeit und stellst mit regelmässigem Kostenreporting sowie einer vorausschauenden Terminplanung den Projekterfolg sicher
- Du führst Verhandlungen, erstellst und bewirtschaftest Verträge und Nachträge und stellst eine korrekte sowie fristgerechte Abrechnung sicher
- Mit deinem Blick fürs Ganze optimierst du Planung und Ausführung, entwickelst wirtschaftliche Lösungsvorschläge und schaffst optimale Rahmenbedingungen für eine erfolgreiche Projektabwicklung
Dein Fundament
- Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung im Hochbau mit entsprechender Weiterbildung oder einem Studium und bringst mehrjährige Erfahrung in der Leitung anspruchsvoller Projekte, in einem TU-/GU-Unternehmen, mit
- Du überzeugst mit hoher Fach-, Sozial- und Führungskompetenz und verstehst es, dein Projektteam souverän zu führen, zu motivieren und als Vorbild voranzugehen
- Im Umgang mit Office 365 und MS Project bist du versiert und bringst idealerweise Kenntnisse in Messerli und REALVIEW mit
- Mit deinem unternehmerischen Denken, deinem Durchsetzungsvermögen und deiner lösungsorientierten Arbeitsweise behältst du auch bei komplexen Projekten den Überblick
Unsere Pluspunkte für dich
Kompetente Entwicklung als Familienunternehmen
Zukunft wird auf alten Stärken gebaut, deshalb bringen wir seit mehr als 100 Jahren Tradition und Innovation in Einklang. Herausforderungen sehen wir als Ansporn, kreative Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln. Wir planen, bauen und tüfteln mit Leidenschaft – am liebsten in komplexen, zukunftsweisenden Projekten. Doch so hoch hinaus es auch geht: Als Familienunternehmen bleiben wir traditionsbewusst und bodenständig.
Zukunft wird auf alten Stärken gebaut, deshalb bringen wir seit mehr als 100 Jahren Tradition und Innovation in Einklang. Herausforderungen sehen wir als Ansporn, kreative Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln. Wir planen, bauen und tüfteln mit Leidenschaft – am liebsten in komplexen, zukunftsweisenden Projekten. Doch so hoch hinaus es auch geht: Als Familienunternehmen bleiben wir traditionsbewusst und bodenständig.
Arbeitssicherheit und Gesundheitsmanagement
Auf beides legen wir grossen Wert, als wichtige Bestandteile unserer täglichen Arbeit. Durch regelmässige Schulungen und Weiterbildungen unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte tragen wir unser Bestmögliches für einen gesunden Arbeitsalltag bei.
Auf beides legen wir grossen Wert, als wichtige Bestandteile unserer täglichen Arbeit. Durch regelmässige Schulungen und Weiterbildungen unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte tragen wir unser Bestmögliches für einen gesunden Arbeitsalltag bei.
Feste & Teambildung
Ob beim gemeinsamen Grillanlass, beim Teamausflug, Weihnachtsessen oder beim legendären ERNE Fäscht, wir bringen Abwechslung in deinen Arbeitsalltag - für dein leibliches Wohl ist stets gesorgt.
Ob beim gemeinsamen Grillanlass, beim Teamausflug, Weihnachtsessen oder beim legendären ERNE Fäscht, wir bringen Abwechslung in deinen Arbeitsalltag - für dein leibliches Wohl ist stets gesorgt.
Betriebliche Altersvorsorge
Bei unserer individuellen Vorsorgestiftung ERNE AG stehen die Bedürfnisse der Versicherten - unsere Mitarbeitenden - im Mittelpunkt. Wir sichern eine nahe Betreuung und individuelle Beratung und investieren zusätzlich in deine Altersvorsorge, um im Branchenvergleich eine attraktive und flexible Lösung zu bieten.
Bei unserer individuellen Vorsorgestiftung ERNE AG stehen die Bedürfnisse der Versicherten - unsere Mitarbeitenden - im Mittelpunkt. Wir sichern eine nahe Betreuung und individuelle Beratung und investieren zusätzlich in deine Altersvorsorge, um im Branchenvergleich eine attraktive und flexible Lösung zu bieten.
25 Tage Ferien plus Brückentage
Dank vorgeholter Arbeitszeit ermöglichen wir dir neben den gesetzlichen Feiertagen zusätzliche Brückentage und Betriebsferien über Weihnachten. Ab dem 50. Lebensjahr darfst du dich über 30 Ferientage freuen.
Dank vorgeholter Arbeitszeit ermöglichen wir dir neben den gesetzlichen Feiertagen zusätzliche Brückentage und Betriebsferien über Weihnachten. Ab dem 50. Lebensjahr darfst du dich über 30 Ferientage freuen.
Geschäftsauto
Zur privaten und betrieblichen Nutzung steht dir ein eigenes Geschäftsauto zur Verfügung. Dieses kann bei etablierten Stationen betankt und gewartet werden.
Zur privaten und betrieblichen Nutzung steht dir ein eigenes Geschäftsauto zur Verfügung. Dieses kann bei etablierten Stationen betankt und gewartet werden.
Homeoffice Möglichkeit
In Absprache mit deiner Führungskraft hast du die Möglichkeit auf Homeoffice.
In Absprache mit deiner Führungskraft hast du die Möglichkeit auf Homeoffice.
Digitales Bauen
Unser Ziel ist es, die Digitalisierung voranzutreiben und mit unseren wachsenden BIM-Projektteams immer mehr Projekte und Leistungen digital zu planen und zu realisieren.
Unser Ziel ist es, die Digitalisierung voranzutreiben und mit unseren wachsenden BIM-Projektteams immer mehr Projekte und Leistungen digital zu planen und zu realisieren.
Angebote für Mitarbeitende
Bei uns profitierst du von verschiedenen Vergünstigungen bei unseren Freizeit- und Produktpartnern dank unserem ERNE Club.
Bei uns profitierst du von verschiedenen Vergünstigungen bei unseren Freizeit- und Produktpartnern dank unserem ERNE Club.
Fragen an uns?
Monika Portmann
HR Business Partner
Die Recruiting-Performance der ERNE Gruppe wurde mit Gold als Branchensieger der Branche Bau/Holz bei BEST RECRUITERS 25/26 ausgezeichnet. Auf dem Gesamtranking der Schweiz und Lichtenstein wurde zudem der 20. Platz von insgesamt 423 Unternehmen erreicht. Die jährliche Studie bewertet über 1.200 Unternehmen anhand eines wissenschaftlichen Kriterienkatalogs, der alle Stationen der Candidate Journey umfasst – von der Karriere-Website bis zur Bewerberkommunikation. Die Ergebnisse basieren auf unabhängigen, fundierten Analysen, die Arbeitgebern wertvolle Optimierungsmöglichkeiten aufzeigen.
Top Company 2026
Mit unserem aktuellen kununu Score sind wir eine «Top Company 2026». Kununu zeichnet auch im Jahr 2026 erneut jene Unternehmen mit dem Top Company-Siegel aus, die auf der Plattform besonders gut bewertet wurden (Bewertungs-Score liegt bei mindestens 3,8/5 Sternen). Das Besondere: Die Vergabe des Siegels erfolgt nicht durch eine Jury, sondern basiert ausschliesslich auf Daten in Form von unabhängigen Bewertungen der Mitarbeitenden auf dem Unternehmensprofil.
Mit unserem aktuellen kununu Score sind wir eine «Top Company 2026». Kununu zeichnet auch im Jahr 2026 erneut jene Unternehmen mit dem Top Company-Siegel aus, die auf der Plattform besonders gut bewertet wurden (Bewertungs-Score liegt bei mindestens 3,8/5 Sternen). Das Besondere: Die Vergabe des Siegels erfolgt nicht durch eine Jury, sondern basiert ausschliesslich auf Daten in Form von unabhängigen Bewertungen der Mitarbeitenden auf dem Unternehmensprofil.
Was uns auszeichnet
Als Arbeitgeber stehen wir für «Innovation aus Tradition» dank unserer Kultur kompetenter Entwicklung und des Miteinanders. Dieses einzigartige Arbeitgeberversprechen haben Umfragen mit unseren Mitarbeitenden sowie Interviews mit unseren Führungskräften ergeben. Die Interessen unserer Mitarbeitenden und dir als Kandidat*in liegen uns am Herzen. Wir sind stolz, bereits ausgezeichnet worden zu sein und freuen uns, dein Interesse geweckt zu haben.
Die Recruiting-Performance der ERNE Gruppe wurde mit Gold als Branchensieger der Branche Bau/Holz bei BEST RECRUITERS 25/26 ausgezeichnet. Auf dem Gesamtranking der Schweiz und Lichtenstein wurde zudem der 20. Platz von insgesamt 423 Unternehmen erreicht. Die jährliche Studie bewertet über 1.200 Unternehmen anhand eines wissenschaftlichen Kriterienkatalogs, der alle Stationen der Candidate Journey umfasst – von der Karriere-Website bis zur Bewerberkommunikation. Die Ergebnisse basieren auf unabhängigen, fundierten Analysen, die Arbeitgebern wertvolle Optimierungsmöglichkeiten aufzeigen.
Top Company 2026
Mit unserem aktuellen kununu Score sind wir eine «Top Company 2026». Kununu zeichnet auch im Jahr 2026 erneut jene Unternehmen mit dem Top Company-Siegel aus, die auf der Plattform besonders gut bewertet wurden (Bewertungs-Score liegt bei mindestens 3,8/5 Sternen). Das Besondere: Die Vergabe des Siegels erfolgt nicht durch eine Jury, sondern basiert ausschliesslich auf Daten in Form von unabhängigen Bewertungen der Mitarbeitenden auf dem Unternehmensprofil.
Mit unserem aktuellen kununu Score sind wir eine «Top Company 2026». Kununu zeichnet auch im Jahr 2026 erneut jene Unternehmen mit dem Top Company-Siegel aus, die auf der Plattform besonders gut bewertet wurden (Bewertungs-Score liegt bei mindestens 3,8/5 Sternen). Das Besondere: Die Vergabe des Siegels erfolgt nicht durch eine Jury, sondern basiert ausschliesslich auf Daten in Form von unabhängigen Bewertungen der Mitarbeitenden auf dem Unternehmensprofil.
Unsere Pluspunkte für dich
- Förderung & vielfältige Karrieremöglichkeiten
- Arbeitssicherheit & Gesundheitsmanagement
- Feste & Teambildung
- Betriebliche Altersvorsorge
- 25 Tage Ferien plus Brückentage
- Geschäftsauto
- Homeofficemöglichkeit
- Digitales Bauen
- Angebote für Mitarbeitende
Fragen an uns?
Monika Portmann
HR Business Partner
+41 62 869 43 34
HR Business Partner
+41 62 869 43 34
Mehr über uns
Als Teil der ERNE Gruppe, begleiten wir bei ERNEplus als Generalunternehmer unsere Kund*innen durch sämtliche Phasen ihrer Projekte – von der Planung über die Koordinierung bis hin zur schlüsselfertigen Realisierung. Wir übernehmen die Gesamtverantwortung und bieten massgeschneiderte Lösungen, die den spezifischen Anforderungen unserer Kund*innen gerecht werden. Die Expertise und das Leistungsspektrum unseres starken Teams reicht von Kleinprojekten, über Umbauten und Sanierungen, bis hin zu komplexen Projekten im Industrie- und Wohnungsbau. Bei uns triffst du auf Vielfältigkeit und Komplexität: Vom Auftrag als Generalunternehmer mit Ausführungsverantwortung für das gesamte Bauprojekt bis zum Totalunternehmer mit Gewährleistung sämtlicher Planungs- und Projektierungsarbeiten oder «Core and Shell» Lösungen.